青岛海泰科模塑科技股份有限公司2021年半年度报告全文青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告1 青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告编号：2023-043 2023年4月青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告2 报告说明一、报告简介欢迎您阅读青岛海泰科模塑科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“海泰科”）2022年度社会责任报告（以下简称“报告”或“本报告”）。

  公司是佛吉亚（Faurecia）、萨玛（SMG）、埃驰（IAC）、安通林（Grupo Antolin）、延锋（Yanfeng）、彼欧（Plastic Omnium）、麦格纳（Magna）、安道拓（Adient）等国际知名汽车内外饰件企业的模具供应商，主要产品已广泛应用于通用、大众、奥迪、保时捷、雷诺、福特、奔驰、宝马、捷豹路虎、沃尔沃等国际知名品牌，上汽通用、一汽大众、一汽奥迪等合资品牌，长城汽车、长安汽车、吉利汽车、奇瑞汽车等国内主流自主品牌，以及理想、小鹏、前途、蔚来、Rivian、高合、比亚迪、吉利、问界等新能源车品牌的生产。

  公司连续多年获评上汽通用的“最佳或优秀模具供应商”、一汽大众的“A级模具供应商”、IAC的“年度优秀供应商”或“最佳质量奖”，2016年起成为Faurecia的“全球战略供应商”，中国模具工业协会颁发的“中国大型精密注塑模具重点骨干企业”、“优秀模具供应商”、“中国模具出口重点企业”等诸多荣誉奖项，公司系汽车注塑模具行业内的知名供应商。

  报告期内，公司实现营业收入50,031.89万元，较上年同期下降15.53%，实现归属于上市公司股东的净利润5,436.60万元，较上年同期下降9.88%，其中，新能源汽车模具收入为4,382.23万元，同比增长49.63%，青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告8 占营业收入的8.76%，同比增长3.82%。

  公司连续九年获评上汽通用的最佳或优秀模具供应商、连续多年获评一汽大众的“A级模具供应商”和“众创楷模”奖、2016年起成为Faurecia的“全球战略供应商”、连续多年获评IAC的“年度优秀供应商”和“最佳质量奖”，中国模具工业协会颁发的“中国大型精密注塑模具重点骨干企业”、“优秀模具供应商”、“中国模具出口重点企业”等诸多荣誉奖项。

  1、完善的治理结构，促进公司规范运作公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、部门规章、规范性文件的要求，不断完善公司的法人治理结构，构建了由股东大会、董事会、监事会、经理层组成的公司治理架构。

  独立董事通过电话、邮件及现场考察等形式，与公司其他董事、高级管理人员及相关人员保持沟通，积极了解公司的生产经营情况及财务状况，对公司的发展战略、完善公司治理等方面提出了积极建议，对公司定期报告、董事及高级管理人员的薪酬、与关联方共同投资等事项发表了独立意见，有效保证了公司董事会决策的公正性和客观性。

  4、科学合理的分红政策，积极回报投资者基于公司持续、稳健的盈利能力和良好的财务状况，以及对未来发展的良好预期，同时考虑公司资本公积金较为充足，结合公司发展战略、发展阶段和股本规模情况，为优化公司股本结构、增强股票流动性，并充分考虑中小投资者的利益和合理诉求，兼顾股东回报与公司发展，在保证公司健康持续发展的情况下，公司制定2022年度利润分配及资本公积转增股本预案为：公司拟以截至2022年12月31日公司的总股本6,400万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.00元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增3股。

  二、职工权益保护公司严格遵守国家法律法规，完善企业用工制度，健全员工晋升、激励机制，加强人才梯队建设，依法为员工缴纳各项社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益；并依据国家政策、物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、公司发展战略的变化以及公司整体效益情况，结合员工绩效表现，每季度为员工调整薪酬。

  1、规范用工制度，保障员工权益公司实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动法律法规的规定，严格执行国家用工制度、劳动保护制度、社会保障制度和医疗保障制度，按照国家及当地主管部门的规定、要求，为企业员工缴纳医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和公积金。

  2022年度，本公司为职工发放的福利如下：公司福利简述班车为员工提供上班、下班免费班车服务，员工可凭个人工卡免费乘坐青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告12 三餐公司设有食堂，为员工免费提供早餐、午餐、晚餐休闲活动室为员工免费提供桌球、乒乓球等休闲活动室员工公寓为员工免费提供职工公寓，配备洗澡间、洗衣机、热水器、无线网覆盖生日礼物公司在员工生日当月送蛋糕券一张，可去合作的蛋糕房换取10寸蛋糕一个通讯补助公司为涉及外联工作员工提供通讯费补助交通补助公司为乘坐公共交通工具员工提供交通补助燃油补助公司为开车上班员工提供燃油费补助结婚礼金公司为员工准备结婚礼金三八妇女节礼物公司在三八妇女节为女性员工准备节日礼物、鲜花、蛋糕等六一儿童节礼物公司在六一儿童节为公司职工子女（14岁以下）发当儿童节礼物中秋节礼物公司在中秋节为全体职工发放了中秋过节礼教师节礼物公司在教师节为公司讲准备了节日鲜花和祝福贺卡年度表彰公司设立优秀员工、金牌员工、成长潜力奖、质量标兵、特殊贡献奖等多项奖，年度评选后，给与获奖员工荣誉证书、奖杯及鼓励奖金。

  春节开门红抽奖公司春节后第一个工作日组织员工“开门红”抽奖活动，2022年度公司表彰光荣榜3、完善的员工培训机制公司培训的开展紧密围绕公司发展规划和发展战略，通过加强与国内高职院校、大学的合作与交流，利用内外部优势资源，建立理论和实践相结合，在提升研发人员的同时，也注重生产车间一线员工的技能青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告13 水平提升。

  本公司为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治及控制的水平，切实保障员工在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，本公司制定并执行以下相关制度：a) 《危险源辨识与风险评价控制程序》；b) 《职业危害事故专项应急预案》；青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告14 c) 《安全生产规章制度汇编》；d) 《车间各岗位劳保用品穿戴标准》; e) 《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》; f) 《劳保用品管理规定》。

  公司在现有1号、2号车间、办公楼、职工公寓和新建3号车间设计规划时综合考虑了使用清洁能源、节能降耗、工艺优化、减少废物排放等因素，配置了完善的环保、节能设备设施，具体内容及节能效果评估如下：节能减排措施措施内容及节能效果评估发光二极管（LED）公司生产车间、办公楼及员工宿舍的照明已全部采用LED灯，取代白炽灯，相比白炽灯可减少用电。

  青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告17 节能减排措施措施内容及节能效果评估太阳能供热系统公司在员工宿舍天台已安装太阳能供热设备，连接地暖装置，为员工宿舍、提供热水和冬季取暖，节省热水器、空调的电力消耗综合利用清洁能源及生产余热的冷热连供系统（注1） 公司在生产车间、办公楼规划建设时引进了该系统，包括供暖、制冷供回水系统和生活热水供回水系统，本系统改变现有单一的供暖、制冷及生活热水供应模式，将太阳能、空气压缩机冷却水余热、空气能、生产厂房空气余热有机整合在同一系统中。

  切削液循环使用公司精密加工车间为每台机床配备了切削液净化再生装置，通过切削液净化再生设备可以过滤杂质、油水分离、水质净化，还原切削液浓度和净度，实现循环使用，减少了切削液使用量；还可以提高加工精度、延长刀具寿命，节省耗材；净化装置还附加臭氧处理装置，杀菌除臭，减少人员清洗及更换水槽次数，节约用水，并起到改善了工作环境。

  青岛海泰科模塑科技股份有限公司2022年度社会责任报告19 第三章未来展望2022年，公司致力于融入社会，积极回馈社会，实现公司可持续发展；致力于回报股东，保护投资人的合法权利；致力于回报员工，确保员工的个人发展、薪酬和福利与公司发展同步增长，公司积极履行社会责任，取得了值得肯定的成绩。

  2023年，公司将继续按照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》和《上市公司社会责任指引》的要求，持续积极履行企业社会责任，将社会责任理念、实践和规划与公司的发展战略、经营发展目标相结合，不断完善公司社会责任管理体系建设，将社会责任的履行落实到企业的日常工作中，加强与各利益相关方的沟通与交流，用实际行动维护股东、债权人、员工、供应商、客户等相关利益者的合法权益，推动企业可持续发展。

  二、职工权益保护方面公司将始终坚持“以人为本”科学管理理念，合理设置组织机构，加强员工培训教育，提高员工职业技能，为员工提供更多的晋升通道，丰富员工业余文化生活，营造良好的学习和成长氛围，不断优化员工福利待遇，不断提升员工满意度，促使员工与企业的共同发展，以更好地维护员工的个人利益，更好地挖掘员工潜能，构建和谐的劳动关系，全面保障员工权益，增强企业凝聚力，追求员工、股东、客户和社会的和谐共存与持续发展。

  青岛海泰科模塑科技股份有限公司董事会2023年4月28日 第一章综述 一、公司简介 二、公司文化 三、公司产品 四、年度经营表现 五、年度成果 第二章社会责任履行情况 一、股东和债权人权益保护 二、职工权益保护 三、供应商、客户和消费者权益保护 五、公共关系 六、社会公益事业和精准扶贫工作